<dfn id="rztjt"></dfn>
<rp id="rztjt"><strike id="rztjt"><output id="rztjt"></output></strike></rp><rp id="rztjt"><strike id="rztjt"></strike></rp>

<sub id="rztjt"></sub>

      
      

        老男孩IT教育,只培養技術精英!

        官方微信 官方博客 免費咨詢電話:15221969328
        您的位置:首頁 > 實時動態 > 行業資訊 > 阿里P8、騰訊9級一年賺多少錢?互聯網大廠職級、薪資揭秘!

        阿里P8、騰訊9級一年賺多少錢?互聯網大廠職級、薪資揭秘!

        發布時間:2021.06.07 閱讀量:6500

        說到互聯網,就不能不提互聯網的大廠,就連圈外人都能耳熟能詳的BAT,還有“工牌”大廠字節跳動,等等一系列互聯網的大佬級公司,都是互聯網小伙伴們夢寐以求想要進入的。

        為什么有這么多人會想“擠破腦袋”進入這些公司呢?今天就來看看這些大廠的薪資待遇福利,就會不明覺厲了!

        騰訊、阿里、字節跳動等大廠的職級、薪資,是互聯網從業者們的標桿。有的小伙伴表示,因為職級的變化,他的薪資從20K漲到35K。

        那么,大廠們的職級、薪資是怎樣分布的呢?(注:大廠薪資職級會進行階段性調整)

        01、互聯網大廠職級、薪資揭秘

        01、騰訊

        騰訊的最新的職級體系中,專業體系為14級,從4級-17級,級別越高難度越大。騰訊薪資結構一般是12+1+1=14薪(標準),通常能拿到16-20薪。

        02、阿里

        阿里采用雙序列職業發展體系:專家路線P序列,指的是某一個專業領域的人才,一共分為14級,從P1到P14;管理者路線M序列,從 M1到M10。

        據稱,阿里P6稅前月薪在 20K-30K之間(少數月薪能超過 30K),按照阿里標準16薪計算,年薪大概在25k*16個月= 39萬,40萬。

        03、字節跳動

        關于字節跳動的職級以及對應的薪資,一直是個謎,不過字節跳動的現金薪酬,要比BAT高出25%~40%。

        有人曾分析過,字節跳動可以給到應屆生15K~25K左右,并且JD中還沒有限制專業。

        據內部HR透露,字節跳動的員工可以根據績效情況拿到6~8個月的年終,一年下來最少也是15~18薪。

        02、大廠最流行的IT技術崗位

        互聯網作為技術密集型行業,其發展有賴于大量高水平專業技術人員的參與。

        IT技術崗位三大類:分別是開發、測試和運維。

        開發崗位

        開發技術崗位可以簡單分為:前端開發、后端開發和移動開發。

        從技術結構上來看,前端開發涉及到Html、CSS、JavaScript以及眾多的前端開發框架技術;

        后端開發技術主要完成業務邏輯的處理過程,涉及到存儲管理、安全管理、并發處理和其他資源調度方面的內容,有多種編程語言可以從事后端開發,包括Java、Python、PHP、C#、Go等;

        移動端開發涉及到Android開發、iOS開發以及各種移動端設備所需要的特定開發,Android開發可以采用Java或kotlin,iOS開發可以采用OC或swift,另外移動端開發往往也需要掌握JavaScript語言。

        目前,在大數據、云計算和人工智能相關技術的共同推動下,前端開發全?;且粋€比較明顯的發展趨勢,前端開發崗位的工作邊界也在不斷拓展。

        后端開發崗位的發展大致有兩個就業方向,一個方向是全棧程序員方向,另一個方向是研發級程序員方向。對于數學這樣的基礎學科比較薄弱的后端程序員來說,向全棧程序員方向發展是一個比較好的歸宿,其中python全棧開發就是不錯的選擇。而對于基礎學科比較扎實,同時具有較強研發能力的程序員來說,可以走研發級路線來提升自身的崗位競爭力和職業生命周期。

        因此總體來講,無論是前端開發,還是后端開發和移動開發就業前景都不會差,就看大家怎么提升學習而已。

        測試崗位

        作為技術崗位之一的測試,軟件測試的工作內容主要包含了設計測試計劃、設計測試用例、執行測試、進行測試總結等。許多人對測試常常有這樣的誤解,比如測試沒什么技術含量,掙得少還沒有發展前途。

        其實隨著科技、社會的發展,大家對軟件質量的要求也越來越高,從而軟件測試的人才需求也就越來越多。對于資深的軟件測試人員,還應掌握一定的編程語言,或具備一定自主開發測試工具的能力。對于升職、加薪都是不可或缺的關鍵技能。

        軟件測試人員一般有三大發展方向:

        一是走軟件測試的技術路線,成長為高級軟件測試工程師;

        二是向管理方向發展,從測試工程師到組長,再到測試經理,以至更高的職位;
        三是可以換職業,做項目管理或做開發人員。

        經過軟件測試崗位洗禮的人才往往是行業中的多面手,在技術、管理、市場甚至其他非IT領域都能得到良好的發展。當然這首先要取決于從業者是否具備長遠眼光,對自己的職業生涯進行合理規劃。

        運維崗位

        傳統公司的IT運維比較簡單,一般有桌面運維和網絡運維即可滿足需求,但科技公司就大不同了,尤其是大型IT企業,運維的工作崗位常常設置有系統運維、數據庫運維、應用運維、安全運維和開發運維。

        從行業角度來看,隨著中國互聯網的高速發展、網站規模越來越來大、架構越來越復雜,對專職網站運維工程師、網站架構師的要求會越來越急迫,特別是對有經驗的優秀運維人才需求量大,而且是越老越值錢。

        總體上來講,IT行業的技術崗位發展前途,可以說都是一片光明的,只要是真正掌握了技術,走到哪里都不會擔心就業的問題。關鍵在于大家愿不愿意努力地學習,提升自己的職場競爭力。

        03、沒名校和大廠背景,如何進入BAT等大廠?

        1、分享一個求職阿里的成功經驗。

        其實在進阿里之前,他也挺迷茫,內心有一些謎團一直困擾著我,比如阿里招人標準是么?,自己距離這個標準有多少差距?那時候一直不知道,就好像置身于沙漠之中,卻不知道往哪里走。這時候,找到方向最為關鍵。
        當時問了幾個在阿里的朋友:
        問:要進阿里是什么標準???
        朋友答:社招的話一般P6起招,三年工作經驗。
        又問:P6是什么?
        這時候往往得到的回答就不一樣了。

        以前他入職淘寶的title是『資深無線開發工程師』是P6級別, 那時候P6還分高級與資深,現在都統一成高級了。

        2、那P6的標準到底是什么呢?

        其實還挺難說清,這個不像是考試的分數定級那樣清晰,到了60分就是及格。

        聽著好像還是很抽象,別急,把這個能力拆分了一下,包括但不限于:

        專業能力
        解決問題的能力
        學習能力

        如果這幾項能力達標或突出,我覺得就可以負責多個模塊的開發工作了,也意味著進阿里,技術問題不大。

        3、程序員去大廠,應該分人和階段。

        很多程序員、計算機專業的學生,對于掛著金字招牌的互聯網大廠們都有一顆“雖不能至,心向往之”的心。

        在校招階段,畢業生們盡量去大廠比較核心的部門,核心部門資源多、成長快,比如阿里巴巴的釘釘、阿里云,騰訊的騰訊云、游戲等部門。

        如果有一到兩年的工作經驗,想跳槽去大廠,建議以一張白紙的身份過去,擁抱變化、主動學習,這樣獲得的成長可能比之前一到兩年更加多。

        很多年輕程序員在工作中最容易犯的錯不是技術上的錯,而是思維模式上的局限。所以年輕程序員,一定要培養產品意識,主動去了解業務,這樣才能從單純的Crud Boy晉升成中、高級技術人乃至技術管理者。

        在做打算的時候,想清楚自己要的是什么。

        你在互聯網大廠里嗎?你現在是一個什么樣的職級呢?未來你想成為什么樣的技術人呢?快留言告訴我吧,flag不立,怎么能夠實現呢?

        中国gay粉嫩小帅fuck_国产雏女破苞在线播放_成在人线av无码免费看_王者荣耀正能量不良网站

        <dfn id="rztjt"></dfn>
        <rp id="rztjt"><strike id="rztjt"><output id="rztjt"></output></strike></rp><rp id="rztjt"><strike id="rztjt"></strike></rp>

        <sub id="rztjt"></sub>